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为进一步强化中铝国际优秀总部能力建设，及时补充总部各部门缺岗人员，现面向中铝国际内部公开招聘业务主管23名，相关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及工作地点
员工管理业务经理1名
薪酬绩效业务经理1名
（二）财务与资本运营部：
会计信息管理业务经理1名
预算业务管理业务经理1名
总账管理业务经理1名
资金管理业务经理1名
资本运营业务经理1名
（三）管理创新部（改革办公室）：
改革计划岗业务经理1名
（四）科技与产业发展部（数字化管理部）：
创新体系管理业务经理1名
数字产业化岗业务经理1名
（五）安全环保健康部：
安全与职业健康管理业务经理1名
（六）纪委工作部（巡察办公室）：
综合管理业务经理1名
执纪审查业务经理2名
信访案管业务经理1名
（七）党委宣传部（企业文化部、工会、团委）：
组织工作业务经理3名
（八）审计部：
审计管理业务经理2名
（九）法律合规部：
法律事务业务经理2名
（十）海外业务事业部：
项目管理部项目管理业务经理1名
工作地点：
北京市
二、任职基本条件
1.政治立场坚定，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.大局意识、责任意识强，品行端正、作风务实，具备良好学习能力、沟通协调能力；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
4.全日制大学本科及以上学历。其中：大学本科学历，应具有5年及以上相关工作经历；硕士研究生及以上学历，应具有2年以上相关工作经历；
5.至2026年8月30日，年龄一般为35岁以下，业务能力突出、经历经验丰富的优秀人才，年龄可放宽至40岁；
6.所学（从事）专业（经历）与招聘岗位要求相匹配；
7.无正在处分影响期内的党纪、政务处分，符合集团任职回避相关规定。
三、岗位职责及任职条件
具体详见附件1《中铝国际一般管理人员招聘岗位职责和任职条件》
四、招聘程序
（一）发布招聘公告、接受报名
人力资源部将在中铝国际官网、微信公众号等渠道发布招聘公告，接收简历报名。
（二）资格审查
人力资源部将协同各部门进行简历筛选，核实学历、工作经历等情况，按照不低于1:3的比例确认入围面试人选。
（三）组织面试
面试内容包括陈述演讲、指定提问和自由提问三个环节。面试考官一般由组织人事部门、用人部门和纪委工作部门人员组成，其中用人部门负责人为主考官。
（四）提出建议人选
根据面试结果，确定建议人选，履行决策流程报集团审批。
（五）办理聘任手续
对聘用人员履行聘任手续。
五、报名方式
应聘人员请完整填写《公开招聘报名登记表》，附相关证明材料电子版，并以电子邮件的方式发送至联系邮箱。报名需要提供以下相关证明材料：
1．《中铝国际工程股份有限公司招聘报名登记表》、《中铝国际工程股份有限公司招聘报名简表》；
2．学历、学位（留学归国人员应出具留学证明）、专业技术资格证书、荣誉证书、业绩资料等证明材料扫描件。
聘用人员工资待遇按公司薪酬体系执行，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。报名截止时间：2026年9月9日至2026年9月22日。
联系电话：010-82406719
附件：
附件1.中铝国际一般管理人员招聘岗位职责和任职条件.xlsx
中铝国际工程股份有限公司人力资源部
2026年9月9日
