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为深入贯彻落实中铝集团数字化转型动员大会精神，加速公司数字化人才队伍建设，中铝国际自2024年12月至2025年4月分四期在深圳华为全球培训中心举办数字化转型精英班培训。近日，培训圆满完成全部课程，顺利落下帷幕。
培训内容涵盖数字化转型的顶层设计、组织架构、落地方法论、项目管理、行业趋势等多个方面，包括华为数字化转型方法与实践、支撑战略和变革的企业架构、流程管理支撑业务成功、变革项目管理、华为数据之道、华为AI大模型实践分享、熵减——华为活力之源等前沿课题。培训的课堂上，学员们深入思考、踊跃发言、主动交流，与华为的专家讲师们进行了充分的思想碰撞。课后，学员们围绕培训小组研讨成果、数字化转型难点痛点、有价值的行动举措等方面撰写了学习感悟。培训期间，学员们还实地参访了华为全球研发中心、数字化转型展厅、三丫坡图书馆，通过理论学习与实地观摩相结合的方式，加深对数字化转型的内涵与实践路径的理解。
培训期间，学员们还实地参访了华为全球研发中心、数字化转型展厅、三丫坡图书馆，通过理论学习与实地观摩相结合的方式，加深对数字化转型的内涵与实践路径的理解。
中铝国际始终高度重视数字化转型工作，通过此次培训，学员们不仅学习了数字化转型的理论知识和实践案例，还拓宽了行业视野，提升了数字思维能力，为公司数字化转型工作的持续、扎实推进奠定了坚实基础。未来中铝国际将继续加大数字化转型培训力度，不断完善人才培养体系，通过培训输出和实践锻炼，培养更多既懂业务又懂数字技术的复合型人才。同时也将进一步加强与华为等优秀企业的合作交流，不断吸收借鉴先进的数字化转型经验和技术，推动公司数字化转型工作向纵深发展，为打造数智“新中铝”贡献“新中铝国际”力量。
公司总部、各所属企业相关170余人参加培训。