中
9月3日，《工人日报》刊发《校企合作推动思政育人》，报道了中铝国际所属沈阳院与哈尔滨职业技术大学创新校企合作模式，共同开展思政育人的生动实践。这一合作聚焦有色金属行业特色思政资源建设，将沈阳院七十余年积淀的“马路湾精神”等企业先进典型精神和人物事迹系统转化为优质育人资源，是深化产教融合、推动思政育人的重要创新。双方通过企业提供鲜活素材、高校进行教学转化的协同机制，开发融入教材与课程的思政案例，构建起“可感知、可传承”的育人载体，不仅提升了思政教育的针对性和感染力，更为培养高素质产业工人队伍、服务行业高质量发展提供了坚实支撑，彰显了国有企业传承红色基因、践行育人使命的责任担当。一起来看原文报道。
本报讯 近日，沈阳铝镁设计研究院有限公司与哈尔滨职业技术大学正式签署《校企协同开展思政资源转化任务书》，共同推进有色金属行业特色思政资源转化，将企业先进典型精神、先进人物事迹等转化为优质育人资源，助力产业工人思想政治素质提升和思政课体系建设。
据了解，双方此次合作是响应国家关于深化产教融合、校企合作号召的具体行动。作为新中国第一家国有设计院，沈阳铝镁院有着70余年的历史底蕴，其传承的“马路湾精神”等企业精神，通过一代代铝镁人接力传递，已经成为行业思政教育的“活教材”。
此次校企协同，是有色金属行业产教融合在思政育人领域的创新探索。双方将聚焦有色金属行业企业先进典型精神、先进人物事迹及基层创新故事，围绕“思政课资源+课程思政案例”的基本任务，发挥各自优势，组织专业团队对素材进行整理分析，开发符合教学需求的思政课资源与课程思政案例，并将其融入“有色金属行业教材建设项目”等教材中，应用于校企课程建设、实践教学、学生活动及产业工人培训等场景。
这种探索，通过企业提供“鲜活素材”、高校转化“教学资源”，将行业先进精神、人物事迹转化为可感知、可传承的育人载体，既提升了行业思政元素与思政育人的融合度，也为培养有理想、懂技术、敢创新的产业工人提供了有力支撑。